====== Unsere Arbeitsweise und Organisationsform ======

//Die hier vorgestellte Arbeitsweise und Organisationsform wurde am 08.03.2021 in einer Videokonferenz erarbeitet (Teilnehmer: Björn, Barbara, Christian, Christopher, Johannes und Sarah). Nach Wahl der Leitung können die Arbeitsprinzipien und die Organisationsform weiter konkretisiert werden.//

===== Arbeitsprinzipien =====

Im Geiste der Marienburg gestalten wir unsere Arbeit nach folgenden Prinzipien:

  * partizipativ
  * emanzipativ
  * demokratisch
  * transparent

===== Organisationsform =====

Um keine Interessenkonflikte zu riskieren wird eine von Bistumsorganisationen **unabhängige Organisation** angestrebt. Daher scheiden bestehende Strukturen, wie Planungsteams von Chorprojekten aus. Auch der Förderverein kann wegen seiner Satzung voraussichtlich nicht zeitnah als Basis dienen. Diese könnten dennoch als enge Partner gewonnen werden.

==== Abwägung unterschiedlicher Organisationsformen ====

Die Gründung eines Vereins verleiht zwar eine hohe Verbindlichkeit, die Gründung ist aber lang­wie­rig. Der Verein muss formal angemeldet werden, es muss eine Satzung beschlossen werden und es müssten Mitglieder aufgenommen werden.

Die Gründung einer **Interessengemeinschaft** ist hingegen unbürokratisch und erlaubt flexiblere Strukturen. Der Effekt der geringeren Verbindlichkeit scheint für die gegebenen Ziele wenig relevant. Da eine Interessengemeinschaft kurzfristig realisiert werden kann, wird diese Form bis auf weiteres vorgezogen.

==== Arbeitsgruppen ====

Unsere Interessengemeinschaft organisiert sich in **Arbeitsgruppen**, die jeweils einen **Ansprechpartner** bestimmen. Es können auch Untergruppen gebildet werden. Die Leitung der Interessengemeinschaft wird durch ein **Leitungsteam** übernommen. Die Leitung wird basisdemokratisch gewählt.

Die konkreten Arbeitsgruppen bleiben vorerst offen, da sie nach Bedarf gebildet werden können. Es wurden jedoch neben der reinen Aktionsplanung folgende essentielle Aufgabenbereiche identifiziert:

  * Mitgliederbetreuung (behält die Anliegen der Mitglieder bzw. Unterstützer im Blick)
  * Öffentlichkeitsarbeit (hält Kontakt zu Medien)
  * Finanzen (wird spätestens beim Erhalt von Spenden wichtig)

